Ethics

5. Can a person without dedication to public service be a successful civil servant? What if he/ she considers the civil services yet another ‘job’? Explain.  क्या लोक सेवा के प्रति समर्पण वाला व्यक्ति एक सफल सिविल सेवक हो सकता है? यदि वह सिविल सेवाओं को भी एक और ‘नौकरी’ . . . Read more

4. Employees in the private sector can earn much more than a civil servant. Yet a career in the civil services is widely desired and revered. Why? Substantiate.  निजी क्षेत्र में कर्मचारी एक सिविल सेवक से बहुत अधिक कमा सकते हैं। फिर भी सिविल सेवाओं में एक कैरियर व्यापक रूप . . . Read more

3. Differentiate between the terms ‘objectivity’ and ‘neutrality’ with the help of suitable examples. Also explain their significance for a public servant.  उपयुक्त उदाहरणों की सहायता से ‘निष्पक्षता’ और ‘तटस्थता’ शब्दों के बीच अंतर करें। एक लोक सेवक के लिए उनके महत्व को भी समझाएं। Introduction: Objectivity refers to basing our . . . Read more

2. Why is impartiality an important attribute for a civil servant? Discuss.  एक सिविल सेवक के लिए निष्पक्षता एक महत्वपूर्ण विशेषता क्यों है? चर्चा करें। Introduction: Impartiality as a principle of justice prescribes to public servants that decisions should be based on objective criteria, rather than on the basis of . . . Read more

1. Can a person of high integrity be a successful lawyer? Critically examine.  क्या उच्च निष्ठा का व्यक्ति एक सफल वकील हो सकता है? समालोचनात्मक जांच करें।। Introduction: Integrity is the practice of being honest and showing a consistent and uncompromising adherence to strong moral and ethical principles and values. It is regarded . . . Read more

5. How does empathy and tolerance affect the decision making abilities of a civil servant? Examine.  सहानुभूति और सहिष्णुता एक सिविल सेवक की निर्णय लेने की क्षमता को कैसे प्रभावित करती है? जांच करें। Introduction: Impartiality, fairness, efficiency, and effectiveness in the Public service depend on objectivity in personnel decisions. . . . Read more

4. What are some of the foundational values for civil services? Why are they called ‘foundational’? Explain.  नागरिक सेवाओं के लिए कुछ मूलभूत मूल्य क्या हैं? उन्हें ‘मूलभूत’ क्यों कहा जाता है? स्पष्ट करें। Introduction: Civil services are an integral part of Indian democracy and considered as “Steel Frame” of . . . Read more

3. Can aptitude of a person be assessed? What tools can be used to do it? Discuss.  क्या किसी व्यक्ति की योग्यता का आकलन किया जा सकता है? इसे करने के लिए कौन से उपकरण का उपयोग किया जा सकता है? चर्चा करें। Introduction: Aptitude is a component of competency to . . . Read more

2. Can a person without administrative aptitude become a successful public servant? Critically comment.  क्या बिना प्रशासनिक अभिरुचि वाला व्यक्ति एक सफल लोक सेवक बन सकता है? समालोचनात्मक टिप्पणी करें। Introduction: An aptitude is a component of a competence to do a certain kind of work at a certain level. . . . Read more

1. How does aptitude differ from attitude? Illustrate.  अभिवृत्ति कैसे दृष्टिकोण से भिन्न है? उदाहरण देकर स्पष्ट करना करें। Introduction: Attitude and Aptitude are important characteristics of the human personality, which influence one’s learning, performance and behaviour as well as the way one adapts to his or her environment. Body . . . Read more